Volkswagen и IG Metall (профсоюз металлургов в Германии) успешно завершили переговоры по поводу сотрудников Volkswagen AG. В результате коронакризиса переговоры проходили в исключительно сложных условиях. Стороны коллективного договора договорились продолжить применение коллективных договоров о заработной плате, расторгнутых 30 апреля 2020 года, без увеличения размера заработной платы до конца декабря 2020 года. Срок составляет восемь месяцев. В то же время была согласована поддержка сотрудников, чтобы они могли лучше справляться с повседневной жизнью в условиях коронного кризиса.
Арне Мейсвинкель, генеральный представитель Volkswagen AG и переговорщик компании по вопросам заработной платы, говорит: «Коронавирусный кризис поставил перед партиями заработной платы особые проблемы. Раунд коллективных переговоров также касался ограничения последствий для компаний и сотрудников и наилучшей подготовки к перезапуску. В этих условиях единственно правильный ответ – вывод на глаз: с краткосрочной перспективой, с целью продвижения наших важных проектов даже в трудные времена, и с целью нахождения прагматичных и реалистичных решений для наших сотрудников, чтобы они могли наилучшим образом разобраться в ситуации».
Условлено, в том числе, продлить действующую с 2019 года возможность конвертации дополнительной компенсации в шесть нерабочих дней: достиг 12-летнего возраста. До сих пор верхний предел приходился на конец 10-го года жизни. На сегодняшний день около 9,400 родителей выбрали периоды отпуска в 2020 году. Возможность внесения изменений также расширяется для родителей и опекунов: теперь изменение возможно в течение пяти лет вместо двух.
Мобильная работа также упрощается. В будущем сотрудники, которые могут определять окончание и начало своего ежедневного рабочего времени, смогут брать период отдыха, сокращенный с одиннадцати до девяти часов. Например, это дает мобильным родителям возможность прерывать свой рабочий день вечером для ухода за детьми. Сокращенный период отдыха затем компенсируется в более поздний момент времени.
Для новой ограниченной установленной законом компенсации в случае потери заработка в результате закрытия школы или детского сада во время кризиса в Короне Volkswagen предоставляет субсидию, связанную с заработной платой, в той мере, в какой она не засчитывается в компенсацию.
С другой стороны, был согласован операционный вступительный пункт для новой модели творческого отпуска («Мой тайм-аут»). Эта модель обеспечивает основанный на потребностях и своевременный профессиональный перерыв продолжительностью до шести месяцев для всех сотрудников. Работодатель вносит за это авансовый платеж, а работник (работники) должны вернуть деньги на индивидуальный кредитный счет только после освобождения.
Кроме того, существует соглашение о реорганизации компонентов вознаграждения, связанных с результатами работы, для наемных работников до 30 сентября 2020 года в рамках обязательства по переговорам.
Срок контракта: 8 месяцев, с 1 мая 2020 г. по 31 декабря 2020 г.
Объем: Внутренний коллективный договор Volkswagen AG распространяется на почти 120,000 XNUMX сотрудников на заводах в Вольфсбурге, Брауншвейге, Ганновере, Зальцгиттере, Эмдене и Касселе, а также на Volkswagen Financial Services AG.
